如何找工作,為你總結5大技巧
2018-06-29 09:17:10
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節(jié)后的人才市場和勞務市場熱鬧非凡,一方面是要面對龐大的求職大軍的招聘方,雖說是敞開胸懷、虛位以待,但卻是花中選花;另一方面,求職者也在浩如煙海的崗位中,尋尋覓覓,卻因難以把握適合自己的機會,錯失了很多良機。 小編總結出五大技巧,供求職者參考。
1入場悶頭轉半天 一無所獲
在各人才市場的信息公布欄上,有當天入場招聘的企業(yè),各招聘展臺前也貼出了具體的崗位需求。求職者入場后可先到展臺前抄寫自己感興趣的企業(yè),有針對性的應聘,節(jié)約時間。招聘會前主辦單位都會在相應的網(wǎng)站和信息欄上公布參加招聘的企業(yè),求職者最好提前在網(wǎng)上查閱相關資料,這樣不僅給自己節(jié)省時間,而且有準備的求職者會增進與招聘方之間的親切感,求職成功率也會增加。
2簡歷多數(shù)招聘方只看第一頁
現(xiàn)場展示實踐能力很重要。“簡歷最重要的是真實性、針對性以及簡潔性。”小編認為,大多數(shù)人力專員只會花30秒~1分鐘左右的時間來看簡歷,所以簡歷第一頁最重要,求職者應該突出自己的基本信息,以及與職位相應的經(jīng)驗介紹。
3崗位強調(diào)專業(yè)對口容易落敗
文職類的求職者一直在招聘會上供大于求,如果只拘泥于對口的專業(yè)求職,算起來成功的幾率并不高。“相對于工作經(jīng)驗豐富的人來說,專業(yè)對口只是更容易就業(yè)。”小編認為,如果是應屆畢業(yè)生,最要結合自己的職業(yè)生涯發(fā)展、工作能力以及當前就業(yè)形勢來尋找崗位,而并非所學專業(yè),
4面試推銷過于花哨適得其反
應聘不同的職位,采取不同的方式,主要強調(diào)相應的特長。面試初期的30秒~2分鐘內(nèi),應聘者會給招聘方留下第一印象,這是起著決定作用的時間段。過多花哨的推銷,反而會讓面試成績減分。
5工作經(jīng)驗謊報工作經(jīng)驗易被戳穿
真實性應聘是最基本的職業(yè)操守,有經(jīng)驗的招聘者一眼就會發(fā)現(xiàn)你是否說謊。沒有工作經(jīng)驗的求職者最好要坦誠,即使僥幸靠撒謊通過了面試,但在工作中也會出現(xiàn)不同的問題。